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1、负责根据公司发展需要,制定详细、高效、灵活的培训计划。收集各部门员工培训计划与具体实施方案;
2、负责开发适合公司的课程,企业文化、团队建设等课程的授课工作。主持培训日常工作,把控培训计划和进度,做好培训前的筹备、组织、协调与安排工作;
3、负责公司周会议纪要的撰写、发放和存档;
4、负责员工福利的申请和发放,统计员工福利年度费用;
5、拟定全店员工活动年度计划与实施方案,做好店里特色员工活动的具体组织;
6、负责办公用品的审核、收货入库、清点、发放及库房的日常维护管理;
7、每月的固定报销和非固定的士费、餐费、差旅费报销等。
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